ФСС: формы для работодателей по пособиям

В день трудоустройства либо в период работы до или при наступлении страхового случая сотрудник подает работодателю сведения, которые нужны для выплаты пособий. Если сведения изменились, работник подает их заново.

В настоящее время используется форма «Сведения о застрахованном лице». ФСС утвердил ее приказом от 04.02.2021 № 26. Но на 2022 год ФСС уже опубликовал проект с новыми бланками для сведений.

Напомним, что с 2022 года медицинские учреждения будут оформлять больничные только в электронном виде. Согласие пациента для этого не потребуется. Бумажный листок нетрудоспособности выпишут лишь тем людям, чьи данные нужно сохранить в тайне. Появится новый документ – выписка из электронного больничного. Медучреждение выдаст ее по желанию пациента.

Вначале работодатель получит информацию об открытии электронного больничного. Информацию об открытии больничного работник также получит в своем личном кабинете на едином портале госуслуг. Если врач продлит, закроет или аннулирует больничный лист, направит работника на медико-социальную экспертизу, фонд также сообщит об этих событиях работодателю и сотруднику.

Вместе с сообщением о закрытии электронного больничного работодатель получит от ФСС предзаполненные сведения, которые нужны для выплаты пособия. Фонд использует информацию, которая есть в его распоряжении, или будет получать информацию от других ведомств, в том числе по заработку, стажу.
В случае, если какой-то информации ФСС будет не хватать, то в таком случае ФСС направит запрос о недостающей информации. Разместить запрошенные сведения работодатель должен в течение трех рабочих дней. Возможна другая ситуация – ФСС прислал одни сведения, а у работодателя другая информация. В таком случае данные нужно заменить.

Источник: п. 5, 6 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010, п. 14 ст. 3 Закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ, п. 1 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н, п. 22 и 23 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010