Индексирование зарплаты в 2022 г.

Трудовые инспекторы вправе потребовать у компании документы, устанавливающие порядок индексации зарплаты и подтверждающие факт индексации.

Индексировать зарплату — это обязанность компании (ответ от 11.11.2019 на сайте «Онлайнинспекция.рф») и компания не вправе уклоняться от индексации).
Если работник подаст жалобу о том, что компания не проводит индексацию, возможна проверка прокуратуры.

Верховный суд рассмотрел ситуацию, когда коллективный договор предусматривал индексацию, но конкретные правила не установили. Организация повышала работнику оклад и платила премии. Верховный суд не согласился, что компания таким образом индексировала зарплату. Ведь компания не зафиксировала в документах, что проводит индексацию таким способом.

Инспекторы ФНС на зарплатных комиссиях могут спросить про индексацию. Инспекторы не вправе оштрафовать за ее отсутствие, но могут сообщить о нарушении в трудовую инспекцию.

Источник: п. 13 регламента, утв. приказом Роструда от 13.06.2019 № 160, определение Конституционного суда от 19.11.2015 № 2618-О, приказ Генпрокуратуры от 15.03.2019 № 196, определение Верховного суда от 08.04.2019 № 89-КГ18-14