Новая форма СЗВ-ТД

Переход на новую форму СЗВ-ТД должен был произойти 1 июля, но ПФР решил принимать СЗВ-ТД по старой форме еще месяц. А с середины июля появилась возможность сдавать СЗВ-ТД как по старой, так и по новой форме.

ПФР начал рассылать работодателям письма с указанием новых правил заполнения нового формата СЗВ-ТД.

Напомним, с 1 августа останется только один новый бланк и формат СЗВ-ТД, утвержденный Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п.

Отчет СЗВ-ТД предоставляют организации и ИП имеющие работников, отчет предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников. Подается форма в следующих случаях:

• принятие на работу по трудовому договору сотрудника, в том числе совместителя, дистанционщика;
• перевод сотрудника на другую постоянную работу;
• увольнение работника;
• с работником произошли другие кадровые изменения, например, он получил новую профессию, специальность или иную квалификацию;
• работник определился с формой ведения трудовой книжки;
• организация была переименована или реорганизована.

В случае, если организация была переименована или реорганизавана отчет нужно подавать на всех работников. Во всех остальных ситуациях форма СЗВ-ТД сдается только на работника, с которым в истекшем месяце произошли изменения. В противном случае форма не подается вообще, то есть отчет СЗВ-ТД не может быть «нулевым».

Источник: Постановление Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п